Afin de stimuler l’engagement jeunesse et de mieux faire connaître les enjeux vécus par les jeunes dans le monde du travail, le ROCAJQ lance une nouvelle édition des Consultations jeunesse locales, consacrée cette année à l’emploi. Les organismes participants sont invités à organiser, d’ici le 15 septembre, une série d’ateliers permettant aux jeunes d’acquérir plus de connaissances sur les lois et les normes du travail.

Ce nouveau volet proposera aux jeunes d’aborder des thèmes comme les premières expériences d’emploi, la précarité, le stress, la discrimination, la recherche d’emploi, les droits au travail ou encore l’équilibre de vie. Pour soutenir cette démarche, les groupes inscrits bénéficieront d’un atelier de sensibilisation offert par l’organisme Au bas de l’échelle afin d’outiller les jeunes sur leurs droits lorsqu’iels intègrent le marché de l’emploi. Les jeunes seront ensuite invités à prendre la parole pour partager leurs réalités et leurs préoccupations.

Comme pour les consultations jeunesse régulières, les organismes participants recevront une contribution financière de 300 $ par atelier réalisé. Chaque organisme devra tenir un minimum de trois ateliers et pourra en organiser jusqu’à cinq. Les groupes inscrits recevront également une invitation à des séances explicatives portant sur le déploiement du projet.

La réalisation des consultations jeunesse locales – volet emploi – n’aura pas d’impact sur le lancement des consultations jeunesse ordinaires prévues pour l’automne.

Les inscriptions pour le volet emploi sont ouvertes jusqu’au 11 juin. Le ROCAJQ précise que l’échéancier est plus court pour cette édition puisque les échanges alimenteront la deuxième saison du balado Bien plus qu’une story, qui portera sur les normes du travail et les réalités des jeunes en emploi.

Des ateliers clés en main pour mieux comprendre les droits du travail

Grâce à un partenariat lancé par le ROCAJQ et le groupe d’éducation populaire et de défense des droits Au bas de l’échelle, des ateliers clés en main pourront être proposés aux jeunes de votre organisme.

Ces ateliers visent à informer les jeunes de 14 à 24 ans sur leurs droits et recours au travail. Ils présentent les normes prévues par la Loi sur les normes du travail ainsi que d’autres lois encadrant le travail des jeunes, dans le but de prévenir les situations d’abus et de favoriser le respect de leurs droits, à partir d’un contenu adapté à leurs réalités d’emploi.

Ces ateliers, dont la durée peut osciller entre 1h et 2h se dérouleront entre le mois de juin à décembre 2026.

Contenu des ateliers :

• Ce qui encadre le travail au Québec (en bref) : présentation sommaire de la Loi sur les normes du travail (LNT) et de la CNESST, travailleur·euses couvert·es par la loi, droit de gérance de l’employeur et contrat de travail.
• Conditions de travail minimales : salaire et paye, horaire et durée du travail (heures supplémentaires, pauses, etc.), vacances et congés, fin d’emploi et divers autres droits et obligations de l’employeur et de l’employé·e. Harcèlement au travail : droit à un milieu de travail sans harcèlement, définition du harcèlement selon la LNT et stratégies pouvant être employées si on vit du harcèlement.
• Recours : types de plaintes à la CNESST, réparations possibles et autres recours.
• Période de questions et de discussion en groupe.