Le prochain échange d’expertise du volet Leadership communautaire: outils de gestion et amélioration continue aura lieu le 30 janvier de 12 h à 13 h 30.

L’activité aura pour sujet « Planification de la relève: garantir la stabilité organisationnelle ». Elle s’adresse aux gestionnaires qui souhaitent s’outiller pour anticiper les départs ou absences prolongées au sein de leur équipe, afin de mettre en place un plan de relève structuré et adapté à la réalité des organismes communautaires.

Objectifs spécifiques

• Comprendre les enjeux liés à la relève dans le milieu communautaire.
• Identifier les postes et fonctions critiques pour la continuité des services.
• Explorer des stratégies de planification de la relève réalistes et accessibles.

Thèmes abordés

• Cartographie des postes clés et des risques organisationnels.
• Développement des compétences internes et valorisation des talents.
• Communication et accompagnement dans les transitions.
• Gouvernance et leadership partagé.

Cet atelier proposera un espace de réflexion et d’échange pour comprendre les enjeux liés à la relève dans le milieu communautaire, identifier les postes et fonctions critiques pour la continuité des services et explorer des stratégies de planification de la relève réalistes et accessibles. L’invitée de cet échange d’expertise sera Josée Masson de l’organisme Deuil Jeunesse.